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　　2024年8月28日，弥勒市人力资源服务基地正式揭牌。位于弥勒大道与二环南路交叉口中央华府停车场的综合性服务平台，采用“党组织+公司+村集体+N”的运营模式，构建起市、街道、社区三级联动协调机制。其核心亮点包括：一是智能化就业生态。搭建“1+15+N”服务体系，以基地为核心辐射15个乡镇，开发的人力资源服务小程序实现岗位信息“一网通办”。系统上线余人成功就业；二是精准化技能培育。开设企业人力资源管理师、健康管理师等定制化课程，培训后就业率达82%。与云南省农村劳动力资源开发促进会合作建立的“人才库”，已储备技能型劳动者1800余人；三是全周期权益护航。创新设立“维权调解室+职业指导室”双保障机制，累计解决多起劳资纠纷。

　　施薇娟将人力资源服务基地打造为城乡就业枢纽。一是组织化输出。与20余家农业企业建立“用工直通车”，为零工匹配销售、建筑、家政等岗位40余类，累计解决300余人次“马路站工”问题；二是技能化造血。在弥阳镇等地设立“技能培训流动站”，自主研发折叠式教学设备，将园林养护等12项技能送教下乡，带动户均年增收2.4万元；三是产业化联动。运营蓝莓产业工人调度中心，创新“早班车接送+计件薪酬+采摘险”模式，使日均收入提升275%。