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　　“照顾老人的工作实在不轻松，有的老人脾气大、脾气怪，稍有做得不好的地方，就挨骂。老人总觉得我们这当保姆的并没有照顾他们什么，总觉得我们的工作不值这么多工资。可是老人就不想想，他们不舒服的时候是谁第一时间送他们去医院，喂他们吃药，让他们在突发状况下，能得到及时救治，这就是我们工作最大的价值体现。”宋阿姨说，因为太累，现在她已经不做这种类型的保姆了，只接给家庭做饭和接送孩子这种活，虽然少挣几百块，但是心情好多了。

　　针对这一现象，德州市家庭服务协会早在三年前就联合市人社局，启动了养老护理员的培训工作，为的就是量增专业性强、具有职业资格证书的养老保姆。“经过连续三年的培训，走上岗位的此类型保姆有200多人，再加上三年的积累，目前此类型保姆在全市达到四五百人。”刘会长也坦言，培训工作虽然紧锣密鼓地顺利进行，且效果明显，但对于庞大的需求市场来说还不够。“补上这一缺口还需要时间，我们协会也会针对这一现象，及时调整做出应对。”刘会长说，为了填补家庭服务行业的用工缺口，今年德州市家庭服务业协会将到乡镇村庄中去招人培训。“招来农村妇女当保姆，首先我们会对他们进行职业技能免费培训，只有达到标准之后才会被任用，这样既解决了农村留守妇女的工作问题，也有望在近两年将家庭服务业的用人缺口堵上，让家庭服务业用工荒成为历史。”刘会长分析说。