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　　找家政服务工作的你，有时可能觉得雇主很挑剔，换一个角度想一下，你就能理解雇主的要求了。试想一下，如果你是雇主，出于工作繁忙，或是家中老人年纪过大需要请人照顾的情况下，你想找一个什么样的阿姨？你是否同样会关心这一系列的问题：阿姨是哪个地方的人？年龄多大？身体是否健康？之前有没有做过？有没有经验？脾气好不好？会做什么口味的饭菜？普通话怎么样？会不会说×××方言？如果你因嫌雇主挑剔而不耐烦的时候，站在雇主的角度想一想，也许你的想法就完全不一样了。

　　机会总是留给有准备的人。想要找家庭服务工作的你最好先了解清楚找家庭服务工作需要准备些什么材料，提前准备好需要的材料，这样不仅能为你自己节省时间和精力，也会让你觉得你是真心想找工作的人。找家政工作这几样东西都是必不可少的；一、身份证，出门找工作，身份证是必不可少的；二、健康证明，从事家政服务行业，健康证明是至关重要的，谁也不想请一个身体不健康甚至是有传染疾病的人，这样不仅没有解决自己的问题，反而为自己找麻烦。如果是去家政公司，特别是比较正规的家政公司，工作人员都会让你出具健康证明，否则他们是不敢轻易安排你参加面试的，每天找工作的家政员那么多，你如果不能出示相关证明，说再多也是苍白的。三、相关资格证书，除了身份证、健康证明这两件必须必须要带的以外，相关的资格证书也是十分重要的。资格证书虽不能证明你能力的上限，却能证明你能力的下限，也是证明你自身能力最直观、有效的办法。

　　去大型的家政公司找，一般都避免不了填资料，这是公司工作人员了解你的第一途径，也是你准确表述自己工作意愿的最好方式。资料填的越详细，根据自己的情况把自己的优势展示的越清楚，你就越容易找到称心如意的工作，反之，若你觉得填资料没有必要，在填资料的过程中一直表现出不耐烦的情绪，嫌这嫌那，不但对你找工作没有任何好处，还会给人这样的印象：找工作是你自己的事，你连自己的事都嫌麻烦，去到雇主家怎么做事？会不会也同样不耐烦？这样只会让工作人员觉得你不是做事的人。

　　那么面试的时候需要注意哪几点呢？本人根据自己对家政服务行业的接触，大致总结出了以下几点：一、面试的时候，不要犹犹豫豫，吞吞吐吐，对于雇主的问题，根据自己的情况大方的回答就好了，不要雇主每问一个问题你都要想半天，这样只会让雇主觉得你是一个反应迟钝或是心机太重的人；二、在面试时，无论上一个雇主对你好或不好，都不要谈论太多，上一个雇主怎么样，家庭情况怎么样，都不要随意谈论，那是人家的隐私，况且那已经是过去的事情了，和你现在找工作没有直接关系；三、注意说话的技巧，说话不要犹犹豫豫，更不要夸大事实，如果从没有从事过家庭服务工作却非说有10多年的经验，做没做过去到雇主家雇主一看便知，过于吹嘘自己只会让自己难堪。

　　随着南宁越来越多的家庭聘请住家、不住家保姆、钟点工、月嫂、育婴师，一些新的问题也随之产生：如果保姆偷东西、虐待自己的小孩，亦或是雇主苛扣保姆的工资该怎么办？由谁来解决这些问题？这时候雇主和阿姨双方就需要寻求法律上的保障，面试成功后保姆、雇主、家政公司需签订一份一式三份的合同，这样的话如果保姆在雇主家做得不满意或是雇主对保姆的工作不满意，都可以通过家政公司来解决，这样既解决了自己的后顾之忧又可以避免保姆与雇主双方撕破脸。有的保姆为了避免缴纳中介费想方设法和雇主私单，还以为自己做了一件很聪明的事，殊不知，这样图一时利益的做法，完全是一种鼠目寸光的表现，你总不可能在一个雇主家做一辈子吧，当你有事需要离开的时候雇主不放人或是苛扣工资怎么办？遇到这种类似问题的时候，你就只能自个头大了。所以说在找工作的过程中为自己寻求法律上的保障至关重要，家政服务工作同样也不例外。