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　　如何让客户放心地把娃交给年轻的大学生？“我们最看重应聘者的三个特质：超级有耐心、超级有爱和超级靠谱，面试也紧紧围绕这三个点展开。”该负责人告诉记者，通过面试的候选人还需接受专项培训，内容涵盖儿童心理认知等实用技能，以帮助大学生更好地了解小朋友。此外，培训过程本身也是重要的考核环节，培训师会持续评估大学生的耐心与亲和力。公司也特别强调，“超级哥哥姐姐”提供的是陪伴服务而非专业照护，服务内容主要是作业辅导、绘本共读、陪玩益智游戏等。公司也为所有上岗大学生购买了保险，并配备24小时在线支持团队，随时解决服务过程中出现的问题。

　　大学生“德华”成为新职业的背后，是庞大的市场需求。家长们普遍认为，大学生接受过系统的高等教育，文化素质较高，且年龄相近，容易与孩子建立良好互动。对于大学生来说，这份兼职不仅带来了经济收入，更是一次宝贵的社会实践机会。他们不仅通过专业的家政服务机构寻找客户，也有不少大学生选择在社交平台上寻找机会。为了寻找一份理想的“德华”工作，大学生们纷纷拿出了看家本领，比如介绍自己毕业于985、211高校，或者英语过了六级等，甚至有人专门为此考取“家庭教育指导师”证书。

　　不过，雇主和大学生“德华”的双向奔赴并不是一件容易的事。陈珂向记者透露，尽管已有雇主前来咨询，但至今尚未正式上岗。“有的是时间不合适，有的是小朋友太小。”陈珂说，“有个家庭的孩子还不到1岁，我没有带小孩的经验，这么小的宝宝我怕照顾不好。”黄勤则成功找到了一份工作，给雇主家即将上二年级的小孩陪读，“主要是看她写作业，陪她画画、做手工，也带她下楼在小区里做户外运动。已经做了快一个月了，我们相处还不错。”