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　　要让爱心家政企业联盟持续发挥作用，需在精准培训、岗位开发、权益保障等方面下足功夫。在保障录用人员合法权益方面，要按时足额支付劳动报酬、提供工作必需安保设施设备等，给予从业者安全感。同时，要做好岗前培训，针对残疾人群体，开发居家保洁、手工制作等适配岗位；为网约车司机家属设计弹性岗位，让其照顾家庭的同时又能增收。此外，要做好包括家政服务技能、职业道德、安全知识等内容的岗前培训，帮助就业者顺利上岗，让就业帮扶真正落到实处。